6月27日，新融公司举行新一期内控培训。本次培训以集团财融条线相关制度宣贯为主题，由公司资产资金管理部依托最新更新的制度文本，进行了制度新旧版本的对比阐述，并对实操中相应重点注意事项进行了解释。与会人员还进行了讨论与交流。
在现代企业治理模式中，防范化解经营风险，管控或有事项风险是应有的题中之义，这与宏观经济领域去杠杆、防风险的阶段性主题是相呼应的。“十四五”以来，新融公司基于自身主业主责，在实践探索中，持续关注企业经营在新形势下所面临的新情况，以及在新情况下企业既有规章制度的适配性。
近年来，新融公司相继主导或助力修订了集团融资管理制度、对外担保管理制度、资金管理制度、信息披露管理制度、“三重一大”议事规则等企业重点规章制度，汇聚财融条线资源，使得新修订后的规章制度更加契合新时期集团业务拓展、内控管理、风险化解等具体诉求。
规章制度的修订只是最初的一步，宣贯执行才是发挥其功效的关键。为此，新融公司持续开展内控培训，目前已开展48次。这一系列内控培训不仅涵盖上述提及的各类制度，还包括具体业务操作风险管控、反诈防骗、新政策解读等，基本构建起一个多角度、宽视野、全方位的内控培训体系。
未来，新融公司将继续依托内控培训体系，持续提高全员风险合规意识，提升专项业务能力，丰富相关理论知识，以高质量人力资源适配集团高质量发展需求，提高全员效率、效能、效益。
