9月8日上午，太湖新城发展集团召开党委中心组（扩大）学习会，专题学习贯彻市委、市政府主要领导调研国资国企改革发展座谈会精神。集团党委班子成员、各副总师、各部门助理及以上人员，各子公司班子成员参加会议。
会议由集团党委副书记、总裁吴竹频主持。集团党委书记、董事局主席唐劲松传达了黄钦书记在会上针对我市深化国资国企改革发展做出的重要部署。吴竹频总裁简要传达了杜小刚市长在座谈会上的讲话精神。通过传达学习，集团上下对我市市属国企近年来取得的成绩有了进一步的了解，对我市国资国企改革发展面临的矛盾和问题有了更加深刻的认识，明确了市委对市属国企提出的“十四五”发展目标以及在具体实践中要着力抓好的五个方面工作。
唐劲松主席强调：此次国企调研座谈会是在中央深改委制定的《国企改革三年行动方案》刚出台的特殊背景下，市委、市政府主要领导召开的一次十分重要的会议。市委、市政府两位主要领导的讲话明确了当前和今后一个时期国资国企改革发展的目标任务和工作方法，具有很强的针对性、指导性和操作性，对于集团上下进一步统一思想、凝聚力量，抢抓机遇、担当作为具有重大而深远的意义。
就如何全面贯彻落实此次座谈会精神，唐主席提出了三点要求：
一是要深刻领会会议精神实质，迅速掀起学习热潮。各部门、子公司主要负责人要围绕此次调研座谈会上两位主要领导的讲话精神，带头抓学习、主动揽任务、亲自促落实，切实把学习宣传贯彻两份讲话精神作为一项重要的政治任务；集团相关部门和子公司要准确把握黄书记对于国企改革发展要求的深刻内涵，围绕优质资产整合、法人治理结构现代化、混改强企、选人用人市场化等方面，进一步细化、实化工作举措；要切实把学习此次会议精神转化为谋划今后一个时期工作的方法路径和改革发展的具体举措，确保市委、市政府各项决策部署在新城集团落地生根。
二是要狠抓重点工作落实，确保完成目标任务。集团上下一方面要立足“三位一体”运行机制，坚持“五个一体化工作要求”，站在全市战略层面，系统理解、准确把握集团的使命与责任，充分发挥集团作为国有企业在经济建设中的主力军作用，为经开区早日实现“四区”建设目标贡献集团力量；另一方面要紧盯集团下半年目标任务，按照半年度工作会议上的要求，在进一步推动年初制定的工作目标落地、见效上下苦功夫、硬功夫，全力以赴抓好重点改革发展工作落地落实，不折不扣完成全年目标任务。
三是要推进全面从严治党，不断锤炼过硬作风。集团全体党员干部，一要强化政治学习、保持政治定力、落实政治责任，牢固树立政治理想，持续锤炼过硬作风，做全面从严治党的表率，做敢于担当、遵规守纪的表率；二要提高政治站位，自觉肩负起全面从严治党的政治责任，严格自省自律，严格自我约束，不断加强党性修养，自觉净化党内政治生态；三要勇于担当作为，在企业改革发展中实现突破创新，着力破除思维定势，更大力度解放思想，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，以党的建设为引领，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快推进集团探索性、创新性发展。
